Die Studierenden werden durch dieses Modul dazu befähigt, Trainingskonzepte für den Aufbau sowohl komplexer psychomotorischer, interpersonaler, oder technischer Fertigkeiten zu erstellen. Grundlagen des Fertigkeitserwerbs und der Trainingsgestaltung ermöglichen es den Studierenden effektive Trainingsformen zur Vermittlung sowohl technischer als auch nicht-technischer Fertigkeiten zu wählen, die für die Arbeit in komplexen Mensch-Maschine-Systemen erforderlich sind. Darüber hinaus sind sie in der Lage, je nach Eigenschaften der zu trainierenden Fertigkeit angemessene Trainingsmethoden zu nutzen und den Fertigkeitserhalt über längere Zeiträume zu unterstützen. Die Effektivität durchgeführter Trainings kann vor dem Hintergrund von Kenntnissen über mögliche Indikatoren der Trainingseffektivität und deren Besonderheiten bewertet werden.
- Trainer/in: Tobias Clemens Rieger