Cours

[WiSe 2024/25] B.A. Soziologie: Praktikum

Ziel des Praktikums ist es, Einblicke in Berufsfelder in Wirtschaft, Wissenschaft,
Verwaltung und Verbänden zu gewinnen. Die Studierenden sollen sich mit der
zukünftigen Berufssituation und mit Arbeitsabläufen vertraut machen und gemacht
werden.
Für das erfolgreiche Bestehen des Praktikumsmoduls ist das Absolvieren eines
Praktikums nach Maßstäben der Praktikumsrichtline, die Teilnahme an einem Beratungsgespräch
durch die/den Praktikumsbeauftragte/n nach Abschluss des Praktikums und vor
angemeldeter Teilnahme am Praktikumstag, das Erbringen einer Präsentation und auf
dem Praktikumstag sowie das Einreichen eines Steckbriefes zur angegebenen Frist
notwendig.
 
Bei Fragen können Sie sich an das Praktikumsbüro wenden (stud.beratung@soz.tu-berlin.de).

[WiSe 2024/25] Organisationssoziologie: Aktuelle Perspektiven (MA)

Das Modul vermittelt einen vertiefenden Einblick in das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft.

Studierende gewinnen einen Eindruck von aktuellen Formen der Organisation und ihrer Bedeutung in der Forschung. Das Seminar dient zur Vorbereitung auf die im Wahlpflichtbereich vertiefend angesprochenen Themenstellungen. Die Veranstaltung vermittelt über das Fachgebiet der Organisationssoziologie hinaus Hintergrundwissen auch für theoretische und empirische Forschungen der anderen Fachgebiete.


Wenn Sie an dem Seminar teilnehmen möchten, schreiben Sie sich bitte als Teilnehmer*in hier bei ISIS ein.
Bei Fragen können Sie sich an Elliot Weiser (weiser@campus.tu-berlin.de) wenden.

[WiSe 2024/25] Blockseminar: Organisation und sozialer Wandel

Organisationen und sozialer Wandel stehen in einem vielfältigen Wechselverhältnis zueinander. Dieses Seminar geht der Frage nach, wie sich dieses Wechselverhältnis betrachten lässt. Organisationen, von Sportvereinen und kleinen Handwerksbetrieben über Schulen, global agierende Großkonzerne bis hin zu internationalen Nicht-Regierungsorganisationen erfahren sozialen Wandel nicht nur als Dynamik ihrer Umwelt, an die sie sich anpassen, sondern spielen in Wandlungsprozessen oft auch eine herausragende Rolle. Sie nehmen Veränderungen selektiv und auf spezifische Weise auf und übertragen sie in ihre Praktiken und Strukturen, werden zu Multiplikatoren für neue gesellschaftliche Formen oder treten nicht selten als einflussreiche (wenn auch niemals allmächtige) Akteure für oder gegen Wandlungsprozesse in Aktion.

Diesem Verhältnis von Organisation und sozialem Wandel nähert sich das Seminar in Auseinandersetzung mit empirischen Fällen, die in den vier ganztägigen Seminarsitzungen in Arbeitsgruppen mit verschiedenen Theorieperspektiven konfrontiert werden.

[WiSe 2024/25] Organisation und Gesellschaft: Organisation und Risiko

Individuelle, gesellschaftliche und planetare Herausforderungen sind seit den letzten Jahrzehnten in stetigem Wandel. Und so hat sich auch der Begriff des Risikos seit dem Erscheinen von Ulrich Becks bahnbrechendem Buch „Risikogesellschaft“ gewandelt. In diesem Seminar soll es um neuere soziologische Auseinandersetzungen mit Risiken und dem Risikobegriff gehen. Auf der Grundlage einiger klassischen Texte werden wir den Begriff zunächst von ähnlichen Konzepten wie Ungewissheit, Gefahr, oder Schicksal abgrenzen und erörtern, warum dieser als zentrale kognitive Kategorie von modernen und postmodernen Gesellschaften gelten kann. Wir werden dabei die Annahme, dass Risiken präzise prognostiziert und somit auch „gemanaged“ werden können, kritisch hinterfragen und soziologisch einordnen. Anschließend wird es um Risiko und Organisation gehen. Hier stehen drei Fragen im Mittelpunkt: 1. Wie wird Risiko berechnet und welche Organisationen haben die Deutungsmacht über den Begriff? 2. Wie wird die Verteilung von Risiken organisiert und welche (alten und neuen) Ungleichheiten entstehen durch den Fokus auf Risiko? 3. Wie organisiert der Risikobegriff und der Fokus auf Risiko die Gesellschaft? Um uns diesen Fragen zu nähern, werden wir uns aus risikosoziologischer Sicht mit verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen wie Wirtschaft, Katastrophen, Freizeitverhalten und Klimawandel beschäftigen.

[WiSe 2024/25] Organisationssoziologie 1: Einführung in die Organisationssoziologie

Der Kurs findet in Form einer wöchentlichen Pflichtveranstaltung statt. Er gliedert sich in drei thematische Blöcke. Wir bieten zusätzlich zum Seminar ein Tutorium an. In den Tutorien erhalten Sie die Möglichkeit, sich in einem informellen Rahmen und jenseits von jeglicher Benotung mit seminarrelevanten Themen - insb. dem wissenschaftlichen Lesen von Texten - zu befassen.

Das erste Seminar findet am 15.10.24 statt. Bitte tragen Sie sich vorher in diesen ISIS-Kurs ein und überprüfen Sie Ihre Einteilung, damit Sie am Dienstag zur ersten Sitzung Ihrer zugeteilten Gruppe gehen können. Bei Fragen können Sie sich an Agense Trentini und Elliot Weiser (weiser@campus.tu-berlin.de) wenden.